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| 选聘服务（委托招聘）服务介绍 |
选聘服务（委托招聘）服务是博才招聘网 广东分站推出的高效招聘服务模式，是徐州英才网利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式。
大量客户已通过选聘服务（委托招聘）的模式快速、高效地完成了人才招聘工作。 |
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| 选聘服务（委托招聘）的优势 |
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专业方案 ——
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。 |
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简化流程 ——
企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。不用再去吵闹拥挤的人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料，您将享有专业化分工带来的更低成本、更高收益 |
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降低风险 ——
选择选聘服务（委托招聘），有效避免人才因不适合企业发展而被辞退；专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。 |
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人才再生 ——
在保用期内，如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职，企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。 |
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| 选聘服务（委托招聘）流程 |
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| 选聘服务（委托招聘）收费标准 |
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人才类别 |
岗位类别 |
预付费用 |
有效推荐人数 |
推荐成功费
(元/人次) |
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普通人才
(月薪1600元以下) |
普通办公室人员及一般员工，
如：业务员、文员、营业员等 |
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招聘人数的
3-5倍 |
保用期二周 |
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技术及中层管理人才
(月薪1600至5000元) |
业务骨干及技术骨干；
部门经理及相当岗位。
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招聘人数的
3-5倍 |
保用期一个月 |
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高级人才 |
年薪6万以上者待协商，或遵从猎头服务收费标准
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特别说明：
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1、在保用期内，若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供3个人选。
2、保证在15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数5倍以上人选（具体人选数量以协议
为准）。
3、所有推荐人员皆是我们根据提供的《选聘服务（委托招聘）单位登记表》进行业务考核、科
学测评、面试以及人才资信认证筛选出的人才。
4、以上仅为参考价格，具体价格由专业人员与企业针对岗位难易程度协商确定。 | | | | |
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